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求人情報

3つの成長ポイント! 経験を培う・姿勢を培う・向上心を培う

健生グループでは、健やかに生き生きと働く、スタッフを募集しています。
健生のスタッフとして、子どもたちと共に笑顔で成長して行ける環境が整っています。

01経験を培うイメージ

01経験を培う

保育にも発達支援にも関われる
視野が広がるインクルーシブ環境

健生では、保育園と発達支援事業所が併設されており、ハンディのあるなしに関わらず一緒に活動を行っています。
言語聴覚士&保育士など、ダブルライセンスで活躍しているスタッフもいるため、より幅広い子どもたちの成長を支援することができます。

02姿勢を培うイメージ

02姿勢を培う

子ども一人ひとりと丁寧に
向き合う姿勢が培える場

保育園では子どもの数に対して保育士の数が多く、丁寧できめ細やかなコミュニケーションをとることができるのが健生グループの特徴です。配置基準人数の約1.5~3倍の人数で保育を行っています。(時間帯・園により変動あり)

03向上心を培うイメージ

03向上心を培う

向上心を持ってチャレンジできる!
成長し続ける後押し

健生では、新たな試みに積極的に取り組む姿勢を大切にしています。
受けたい研修の費用負担や業務時間内に研修が受けられるフォロー体制など、働きながらキャリアアップが目指せる環境が整っています。

働く人の声

VOICE01

私たちの仕事は
50年、100年後の未来において
子どもたちの笑顔が溢れる
世界を創ることです。

健生グループの目指す未来(VISION)は、「50年、100年後の未来において子どもたちの笑顔が溢れる世界を創る」ことです。

「笑顔の革命的サイクル」
笑顔でいられる環境によって、スタッフが笑顔になる。

スタッフの笑顔によって、子どもたちが笑顔になる。

子どもたちの笑顔によって、周りの人々が笑顔になる。

周りの人々の笑顔によって、地域全体が笑顔になる。

地域全体が笑顔になると、社会が笑顔になる。

サイクルの中での健生の役割は「笑顔の革命的サイクル」を創り出す最初の一歩となることです。チーム全員が目指す未来へ向かい、自分たちの力で笑顔でいられる環境を創っていく。そして、笑顔の革命的サイクルを生み出すチームとして子どもたちをもっと笑顔にしていく。
ぜひ私たちと一緒に子どもたちの笑顔が溢れる世界を創る仕事をしませんか?

株式会社健生カルティベイト 取締役役員(採用責任者) 竹中大稀 保有資格:保育士・言語聴覚士・公認心理師

サイクルの中での健生の役割は「笑顔の革命的サイクル」を創り出す最初の一歩となることです。
チーム全員が目指す未来へ向かい、自分たちの力で笑顔でいられる環境を創っていく。
そして、笑顔の革命的サイクルを生み出すチームとして子どもたちをもっと笑顔にしていく。
ぜひ私たちと一緒に子どもたちの笑顔が溢れる世界を創る仕事をしませんか?

VOICE02

働く人のイメージ

少人数保育で一人一人の子どもの成長を見つめられる!

保育スタッフ/3年目
保有資格:保育士

健生グループは少人数保育なので、一人一人の子どもの成長に目を向けられます。そして、様々な職種の先生がいるため、色々な方向から子どもの成長のために何ができるのかを考えられて、学びに繋がります。
園長や主任の先生を含め、周りにいる先生がサポートしてくれるので、安心して保育を行えます。子どもたちと一緒に自分も成長していける環境です。

VOICE03

働く人のイメージ

保育園と発達支援が合わさった
魅力

障害児支援スタッフ(専門的支援員)/ 1年目
保有資格:言語聴覚士

健生グループは、保育園と発達支援が一体化していることがとても魅力的でした。障がい児だけではなく、さまざまな子どもたちと触れ合えることで、子供の成長について網羅的に学ぶことができます。そして言語聴覚士の先生がとても多く、日頃から研修やさまざまな相談ができる点も魅力です。カンファレンスだけでなく、普段から子どもたちについて話し合う機会が多いため、様々な視点の考えを学ぶことができます。言語聴覚士として、子どもと共に成長していくことのできる環境だと思います。

VOICE04

働く人のイメージ

新しい自分を見つける!スキルアップができる環境で!

障害児支援スタッフ(児童指導員)/ 1年目
保有資格:教員・教論免許(中学校)

もともと一般企業でカスタマーサクセス業務を担当していましたが、教育や福祉に強い関心を持ち、「こどもの成長」に携わりたいという思いから転職を決意しました。健生を選んだきっかけは、子供たちの成長を真剣に考えているスタッフや環境が整っていたからです。
現在は指導員として、特性のある子どもたちへ支援を提供しています。健生はスタッフの意見や提案を受け入れより良い支援を提供できるチームであり、専門職スタッフからのアドバイスや社内外における様々な研修が受けられる環境によって、チームワークの重要性や自分のスキルを高めることができます。
将来的には児童発達支援管理者を目指し、日々スキルアップに努めています!

VOICE05

働く人のイメージ

小さな時から大きくなるまで継続的なサポートができる!

児童発達支援管理責任者/保育士/10年目以上
保有資格:保育士・柔道整復師

色々な施設の中で子どもが小さな時から大きくなるまで継続してサポートできます。
また、健生グループ内の色々な施設と関わることで、さまざまな視点と経験を得られるのが良いところです。
保護者様も含めた、すべての人と協力し子どもの成長をサポートする大切さを学べます。 そして、チームとなってスタッフそれぞれの専門知識を活かすことも子どもたちの笑顔につながっていると、管理者として日々実感しています。

8つのメリット

平均有給取得率 100%/年間休日 120日以上 週休2日制・連休取得OK/月平均所定外
                  労働時間 0時間/ノンコンタクトタイムあり 業務中に子どもたちから離れて書類や準備に取り組む時間/保育士男女比率 男性2:女性5 (健生保育園)/車通勤OK 大型駐車場完備/事業所内保育の保育料補助 50~100%/研修費用 全額補助 (研修は保育時間内に実施)

募集要項

保育士

募集対象 各種資格取得者・新卒・既卒・中途
勤務地 名古屋市緑区、名古屋市天白区
給与
  • ■常勤
    年俸制:258万円~350万円※月割分割支給
    初任月給215,000円~235,000円、交通費 給与規定に基づく(上限5,000円)
    昇給(完全能力評価制)
  • ■非常勤
    時給:1,250円~1,450円
    交通費 給与規定に基づく(200円/日、上限5,000円)
ただし新卒者および保育士免許取得1年以内、未経験者は初任給:210,000円
学歴、経歴、能力(基礎知識・応用力・実践力・適用力)、自己研鑽、スキルアップ等
各種補助 費用補助(各種関連研修、資格取得、キャリアパス研修・講習 その他)
勤務時間 7:30~18:30 内で8時間勤務
1か月単位のシフト制または固定制
年間月平均174時間勤務
休日休暇 週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇、年間休日124日以上
福利厚生 各種社会保険完備/退職金共済制度/事業所内保育/その他

言語聴覚士

募集対象 各種資格取得者・新卒・既卒・中途
勤務地 名古屋市緑区、名古屋市天白区
給与
  • ■言語聴覚士
    年俸制:258万円~360万円※月割分割支給
    初任月給215,000円~235,000円
    ※ただし新卒者および資格取得1年以内、未経験者は初任給:210,000円
  • ■言語聴覚士・保育士免許取得者
    年俸制:276万円~360万円※月割分割支給
    初任月給230,000円~250,000円
    ※ただし新卒者および保育士免許取得1年以内、未経験者は初任給:220,000円
交通費 給与規定に基づく(上限5,000円)
昇給(完全能力評価制)

学歴、経歴、能力(基礎知識・応用力・実践力・適用力)、自己研鑽、スキルアップ等
各種補助 費用補助(各種関連研修、資格取得、キャリアパス研修・講習 その他)
勤務時間 7:30~18:30 内で8時間勤務
1か月単位のシフト制または固定制
年間月平均174時間勤務
休日休暇 週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇、年間休日124日以上
福利厚生 各種社会保険完備/退職金共済制度/事業所内保育/その他

看護師・保健師

募集対象 各種資格取得者・新卒・既卒・中途
勤務地 名古屋市緑区、名古屋市天白区
給与 年俸制:276万円〜360万※月割分割支給
月給230,000円~300,000円(病児保育および保育業務)
交通費 給与規定に基づく(上限5,000円)
昇給(完全能力評価制)

学歴、経歴、能力(基礎知識・応用力・実践力・適用力)、自己研鑽、スキルアップ等
各種補助 費用補助(各種関連研修、資格取得、キャリアパス研修・講習 その他)
勤務時間 7:30~18:30 内で8時間勤務
1か月単位のシフト制または固定制
年間月平均174時間勤務
休日休暇 週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇、年間休日124日以上
福利厚生 各種社会保険完備/退職金共済制度/事業所内保育/その他

子育て支援員

募集対象 各種資格取得者・新卒・既卒・中途
勤務地 名古屋市緑区、名古屋市天白区
給与
  • ■常勤
    年俸制:222万円~※月割分割支給
    初任月給185,000円~
    交通費 給与規定に基づく(上限5,000円)
  • ■非常勤
    時給:1,100円~
    交通費 給与規定に基づく(200円/日、上限5,000円)
昇給(完全能力評価制)
学歴、経歴、能力(基礎知識・応用力・実践力・適用力)、自己研鑽、スキルアップ等
各種補助 費用補助(各種関連研修、資格取得、キャリアパス研修・講習 その他)
勤務時間 7:30~18:30 内で8時間勤務
1か月単位のシフト制または固定制
年間月平均174時間勤務
休日休暇 週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇、年間休日124日以上
福利厚生 各種社会保険完備/退職金共済制度/事業所内保育/その他

児童指導員

募集対象 各種資格取得者・新卒・既卒・中途
勤務地 名古屋市緑区、名古屋市天白区
給与
  • ■常勤
    年俸制:235万円~300万※月割分割支給
    初任月給195,000円~235,000円
    交通費 給与規定に基づく(上限5,000円)
  • ■パート
    時給:1,150円~1,450円
    交通費 給与規定に基づく(200円/日、上限5,000円)
昇給(完全能力評価制)
ただし新卒者および保育士免許取得1年以内、未経験者は初任給:190,000円
学歴、経歴、能力(基礎知識・応用力・実践力・適用力)、自己研鑽、スキルアップ等
各種補助 費用補助(各種関連研修、資格取得、キャリアパス研修・講習 その他)
勤務時間 7:30~18:30 内で8時間勤務
1か月単位のシフト制または固定制
年間月平均174時間勤務
休日休暇 週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇、年間休日124日以上
福利厚生 各種社会保険完備/退職金共済制度/事業所内保育/その他

その他職員

募集対象 各種資格取得者・新卒・既卒・中途
勤務地 名古屋市緑区、名古屋市天白区
給与 時給:1,050円~
交通費 給与規定に基づく(200円/日、上限5,000円)
昇給(完全能力評価制)

学歴、経歴、能力(基礎知識・応用力・実践力・適用力)、自己研鑽、スキルアップ等
各種補助 費用補助(各種関連研修、資格取得、キャリアパス研修・講習 その他)
勤務時間 7:30~18:30 内で8時間勤務
1か月単位のシフト制または固定制
年間月平均174時間勤務
休日休暇 週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇、年間休日124日以上
福利厚生 各種社会保険完備/退職金共済制度/事業所内保育/その他

採用の流れ

①施設見学&個別説明会

ページ下のエントリーボタンからご予約ください。

②採用エントリー

エントリーいただいた後、提出書類について連絡いたします。

③書類選考

書類選考後、採用試験日を通知します。

④採用試験

書類選考通過者には下記試験を実施予定です。
①面接・ディスカッション(志望動機・長所・保育士としてチャレンジしたいことなど)
②保育体験:実際の保育活動に参加し子どもたちと触れ合ってもらいます(15分程度)

⑤合否通知

合否結果は5日以内にお電話にてお伝えします。
内定通知書などは手渡しまたは郵送いたします。

エントリー

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下記ボタンより、
エントリーフォームにご記入ください。

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